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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
RabatteMan darf sich persönlich weiter entwickeln. Auslandmonate mit unbezahlten Urlaub werden einfach genehmigt.
- Wertschätzung von Leistungskräften
- gutes Gehalt
- gute Arbeitsbedingungen
Man kann mit den Arbeitgeber reden
Fühle mich in meiner Arbeit gesehen und wertgeschätzt. Partizipation gilt auch für die Angestellten (z.b. workshops, ag, fotbildung) Bereichsleitung ist erreichbar und präsent. Freiraum in der eigenen Tätigkeit. Gute Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervetretung,
Am Ende geht es nicht nur um Geld. Man hat jederzeit das Gefühl das die Menschen wichtiger sind. Sowohl die Klienten als auch die Mitarbeiter. Eine sehr hohe Fachliche Standards in der Arbeit.
Es wird nicht auf die Mitarbeiter geschaut. Sie sind wertvoll und arbeiten hart. Der Bereichleitung und Fachbereichsleitung geht es um Zahlen, Umsatz und Quoten. Der Mensch steht eben nicht im Mittelpunkt, schon garnicht die eigenen Mitarbeiter.
Nur Teilzeitanstellung und halt viele Dienste, anstatt längere und dafür weniger Tage kommen müssen
Die Umsetzung funktioniert nicht
-mangelnde Transparenz
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit sollte tatsächlich etwas fair aufgeteilt werden Kollegen sollten sich untereinander etwas mehr unterstützen und nicht rauchen gehen und die Arbeit auf eine Person haften lassen
Kommunikation und Interesse der Leitungsebene für Mitarbeiter, Wertschätzung, Lob.
Längere Schichten, anstatt kurze und mehrere Tage anbieten
Mehr Transparenz bei Entscheidungen
Das wird in persönlichen Gesprächen vorgetragen und bei Zustimmung angenommen und umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewerk Simeon gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe nicht das Gefühl das Menschen auf Grund von Geschlecht, Religion oder mit Migrationshintergrund benachteiligt werden
Selbstverständlich.
Es wird nicht zwischen Mann und Frau unterschieden.
Sehr durchmischtes Personal "Muli-Kulti". Aber jeder findet seinen Platz im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk Simeon gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die versprochene Balance wird nicht eingehalten
Es ist möglich, Termine flexibel zu legen.
Durch Personal Notstand nicht immer optimal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstieg ist nur mit einen Studium möglich. Es gibt die Möglichkeit neben dem Beruf zu studieren. Sehr gute Einarbeitung von neunen Kollegen. Es wir einen vieles an die Hand gegeben um in der Jugendhilfe anzukommen. Viele interessante internen Fortbildungen.
Nur mit entsprechendem Abschluss
Mit Fleiss und Engagement ist alles möglich
Beruflicher Aufstieg ist möglich und wird gefördert.
Schulungsangebote ohne Ende. Es ist für jeden was dabei. Auf Weiterbildung wird wert gelegt. Jeder hat alle Chancen voran zu kommen, wenn er denn möchte.
