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    Diakonisches 
    Werk 
    Mannheim
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
      • 1,5Image
      • 1,0Karriere/Weiterbildung
      • 1,5Arbeitsatmosphäre
      • 1,0Kommunikation
      • 2,0Kollegenzusammenhalt
      • 1,5Work-Life-Balance
      • 1,0Vorgesetztenverhalten
      • 1,0Interessante Aufgaben
      • 1,0Arbeitsbedingungen
      • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,0Gleichberechtigung
      • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

    Alle 2 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      50%50
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      50%50

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Die Bezahlung
    Bewertung lesen

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Arbeiten, den Mund halten und nicht denken......
    Bewertung lesen

    Verbesserungsvorschläge

    Eine Dienstbesprechung ist meiner Meinung nach auch nur dann sinnvoll, wenn bei Problemen, auch nach einer Lösung gesucht wird und diese nicht einfach nur mit der Aussage hierfür ist kein Geld da abgeschmettert wird.
    Bewertung lesen

    Bester Faktor

    Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    4,5

    Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Mannheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

    Das einzig gute an diesem Job war die Bezahlung leider.
    5
    Bewertung lesen

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Diakonisches Werk Mannheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonisches Werk Mannheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
    • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

    Unternehmenskultur

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    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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