Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEin ernst zu nehmendes Unternehmen mit Perspektive. Man bekommt das Gefühl hier gut aufgehoben zu sein und kann an der Entwicklung und an Meinungsäußerungen teilhaben! Viel Spaß mit Mitarbeiter/innen und tolles Arbeitsklima.
Das der Arbeitgeber flexibel auf die Mitarbeiter eingeht. Wünsche, soweit mit der Arbeit kombinierbar, berücksichtigt und zudem gerechte / angemessene Löhne bezahlt.
Gibt es eigentlich nichts nennenswertes zu beanstanden.
Aufgabe der Führung im Unternehmen muss es sein, Mitarbeiterideen nicht nur passiv zu sammeln, sondern auch aktiv einzufordern. Dann gewinnt jeder: Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter.
Da das Unternehmen in den letzten 2 Jahren stark gewachsen ist, ist es wichtig an der Prozessoptimierung zu arbeiten, was aber sicherlich mit dem guten vorhandenen Team gelingen wird.
Der am besten bewertete Faktor von Dick-Automobile e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überdurchschnittliches Gehalt im Kreis.
Super Konditionen!
