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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
FirmenwagenDie agile Arbeitsweise des Unternehmens fördert ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen. Jeder Mitarbeiter ist für seinen Bereich zuständig und erhält die Freiheit, seine Aufgaben selbstständig zu erfüllen, ohne sich in die Arbeit anderer einmischen zu müssen. In diesem respektvollen Umfeld wird jede Meinung gleichwertig betrachtet und gehört, was zu einer offenen und konstruktiven Zusammenarbeit führt.
Die Arbeitsweise, den Kollegiallen umgang und die Grundidee hinter der Firma.
Ich habe mich selten so wohl gefühlt! Ein großes Kompliment ans Team!
Unkomplizierte Herangehensweise, tolle Kollegen & Vorgesetzte, sehr gute und faire Bezahlung, diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen, flache Hierarchie, offene Kommunikation und entspanntes Arbeitsklima
Keine Verbesserungsvorschläge.
Viel Geld wird in ein nicht überzeugendes Produkt investiert, weil die fachliche Kompetenzen d. Entscheidungstreffern nicht überzeugend sind. Politische dagegen schon.
Der am besten bewertete Faktor von Digital Building Industries ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter*innen
Es kommt nur auf Leistung an. Abschlussnoten, Elternzeit oder ähnliches haben keinerlei negative Auswirkung auf die Aufstiegschancen oder auf die Rolle innerhalb des Unternehmens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Building Industries ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Kritik wird geduldet, schwere unbegründete Vorwürfe werden gemacht wenn die Gefahr in der Autorität untergraben zu werden empfunden wird. Fremde Arbeit, Erfolge, Ideen werden sich stets angeeignet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden stetig gegeben, je nach Interesse und Zielerreichung stets unterstützt.
In so einem kleinen Unternehmen a 10 Personen könnte keine wahnsinnig schwindelerregende Karriere gemacht werden.
Diverse Schulungen und Freiraum für eigene Interessen wie bspw. Einarbeitung in neue Technologien. Persönliche Ziele und Wünsche können jederzeit unter 4 Augen oder auch innerhalb des Teams angesprochen werden.
