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DINSE 
G.m.b.H.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score21 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DINSE
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DINSE
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • KantineKantine
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • CoachingCoaching
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freies Arbeiten. Viel Verantwortung (wer es mag). Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Geräumige Büros.
Wasserspender & Kaffeeautomaten (kostenfreie Nutzung), kostengünstige Mittagsmenüs, betriebl. Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten
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Getränkeautomaten sind umsonst; mehr fällt mir nicht ein
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Kaffee und Wasser gibt es kostenlos
- jeder kann Ideen vorbringen und mitwirken
- sehr freundliche Mitarbeiter
- gute Arbeitsatmosphäre
- die Arbeitszeiten (Freitags bis mittags)
- zu Beginn lernt jeder alle Bereiche und so auch die neuen Kollegen kennen. So bekommt man einen tollen Überblick über die einzelnen Unternehmensabläufe
- es gibt interne Produktschulungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nur die Gehaltsstruktur, ansonsten sehr zu empfehlen.
Zu viele Aufgaben, zu wenig Personal, man hat das Gefühl, man kommt nicht voran, alles ist immer eilig, keine Strukturen und die Geschäftsleitung hat keinen Plan
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Sparpolitik, keine Verantwortung übernehmen
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das er meint er kann seine Arbeitnehmer verarschen , und glaubt die merken das nicht
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice anbieten. Dieser benefit kostet der Firma nichts und die Mitarbeiter haben mehr Freizeit.
Gehaltsstrukturen überarbeiten um so Mitarbeiter langfristig zu halten. Es ist meiner Meinung nach viel Wert, Mitarbeiter mit Firmeninternen Wissen auch langfristig an die Firma zu binden (Einarbeitung ist teuer)
Mehr Personal einstellen, Hilfskräfte um den Einrichtern Arbeit abzunehmen, den Leuten einfach etwas entgegen kommen und Ziele bieten, damit auch der letzte dort noch Licht am Ende des Tunnels sieht
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Die Struktur stimmt. Manchmal muss man sich aber mehr zuhören.
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Innovativer und moderner in der Struktur und Arbeitsweise
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den Arbeitnehmern auch mal vertrauen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DINSE ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Eigenständiges Arbeiten ist gewollt. Neues kann und soll gedacht werden.
5
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Selbst als junger Ingenieur bekommt man sehr viel Verantwortung was mir gefallen hat. Jeder betreut ein Projekt und ist für alle Bereiche, von Prototypen bis Serienplanung, zuständig.
Verantwortungsübertragung ist gegeben bei Dinse. Man kann sich abteilungsbezogen weiterentwickeln und wenn die vorausgesetzte Arbeitsqualität da ist, wird man dementsprechend unterstützt
4
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Einfach tolle Produkte, die wir gerne vertreiben
5
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Artikelvielfalt ist groß, man hat immer etwas Neues auf der Maschine
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DINSE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Einstiegsgehalt ist vernünftig. Leider kann man finanziell nicht großartig aufsteigen was ich schade finde, weil man so nach einer Zeit zum Arbeitgeberwechsel tendiert.
Neue Leute verdienen mehr als die älteren, finde ich unfair
2
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man muss sich hoch Kündigen
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden nur Hauseigene Schulungen angeboten. Da es ein mittelständiges Unternehmen ist, gibt es keine großen möglichkeiten aufzusteigen. Da dieser Job jedoch sehr viele Bereiche der Ingenieurstätigkeit abdeckt, kann man viel Erfahung sammeln.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DINSE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DINSE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden DINSE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DINSE als eher traditionell.
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