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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Identität aufgeben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch war als Leiharbeiter bei der Firma Vogelsang eingeteilt.
Ich wurde von Anfang an respektvoll behandelt.
Der Kollegenzusammenhalt war einmalig gut, und die Vorgesetzten Nett.
Schade, dass ich nicht mehr dort bin.
Das allgemeine Betriebsklima hat einfach gepasst.
Nichts nennenswertes.
Kein Früchtekorb
Über mehr Lohn freut sich jeder
Allgemein gibt's nicht viel zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Dipl. Ing. Dr. E. Vogelsang ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Im Unternehmen herrscht ein Klima der Gleichberechtigung und Toleranz. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion.
Im Unternehmen herrscht ein Klima der Gleichberechtigung und Toleranz. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion.
Im Unternehmen herrscht ein Klima der Gleichberechtigung und Toleranz. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion.
Im Unternehmen herrscht ein großes Bewusstsein für Gleichberechtigung und Vielfalt. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Männer und Frauen haben die gleichen Chancen und werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dipl. Ing. Dr. E. Vogelsang ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich war Leiharbeiter.
Da es ein Familienunternehmen ist, sind die Karrierechancen begrenzt.
