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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit, Humor, Organisation, Wirtschaftlichkeit
Maximal fehlende Empathie
Eine 35 Stunden Woche wäre zeitgemäß, das anbieten von Home Office angebracht.
Der am besten bewertete Faktor von Dirk Höhlich und Andreas Schmotz ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hoch angesehen und erfolgreich in der Branche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dirk Höhlich und Andreas Schmotz ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden immer wieder neue aktuelle Rechner bereitgestellt. Frisches Obst steht bereit. Moderne Küchengeräte für die Pausen. Ein extra Gebäude nur zum Essen. Gemeinsame Aktionen für eine lockere Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen und Seminare werden gewünscht und bezahlt.
