Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDie Grundidee von Diskutier Mit Mir: Demokratieförderung, Teilhabe, Diskussion im geschützten Raum, wo unterschiedliche Menschen und Meinungen willkommen sind.
fällt mir spontan nichts ein
Hübsches Büro.
Flexible Home Office-Regelung
Keine berufliche Herausforderungen.
Leider entsprachen die internen Bedingungen nicht ganz der Grundidee des Vereins.
Unehrlichkeit nach außen.
Undemokratische Strukturen intern.
Echte Projekte wo man wirklich was bewegen kann, mehr Verantwortung für die Mitarbeiter, spannende Aufgaben aus denen man was lernen kann.
Neuer Vorgesetzte, Unstrukturierung, Ziel für mehrere Jahre
Es sollte eine Kultur der respektvollen Zusammenarbeit etabliert werden.
Der am besten bewertete Faktor von "Diskutier Mit Mir " e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt wohl branchenüblich.
In Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Diskutier Mit Mir " e.V ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meine Erfahrung: Schlechte Kommunikation, kein Raum für ehrliche Gespräche, Vereinbarungen wurden gebrochen
Ich habe das Verhalten der Geschäftsführung oft als belastend empfunden. Meine Wahrnehmung: Kaum Wertschätzung, Verbesserungsvorschläge wurden als persönlicher Angriff verstanden und entsprechend negativ darauf reagiert. Konflikte wurden nicht gemeinsam besprochen oder gelöst. Die Aufgaben waren oft nicht klar definiert, Verantwortung wurde in Zeiten von Konflikten ohne Ankündigung entzogen.
Ich kann es wiederholen: Kaum Wertschätzung, Verbesserungsvorschläge werden null angenommen, Oft wird Mikromanagement kontrolliert, Ideen werden als persönlicher Angriff verstanden und entsprechend negativ darauf reagiert. Man wird mit seinem Gehalt erpresst (es wird schlichtweg zurückgehalten). Konflikte wurden nie gemeinsam besprochen oder gelöst auf Augenhöhe.
Mobbing und Mitarbeiter gegeneinander ausspielen sind an der Tagesordnung
Narzisstisch, tyrannisch. Kein echtes Interesse an den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten, deshalb die hohe Fluktuation.
nur vorgesehen, wenn man der Führung gefällt
Kaum Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung aufgrund der internen Organisation. Weiterbildungen oder die Teilnahme an externen Veranstaltungen wurden je nach Standing bei der Geschäftsführung ermöglicht.
Erst wird Weiterbildung versprochen, auf Nachfrage kommt dann aber nichts
Sehr wenige Möglichkeiten irgendwas zu lernen.
