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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungSozialer Umgang mit allen Mitarbeitern egal welchen Alters und welcher Herkunft.
grosse Firma
Umzug des Firmensitz in ein Industriegebiet.
Soll mit mobbing aufhören
Der am besten bewertete Faktor von Dörner Elektrotechnik ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich persönlich fühle mich gegenüber anderen Kollegen gleich behandelt. Es kommt nie rüber das jemand besser oder schlechter ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dörner Elektrotechnik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
rechte hand weiss nicht , was linke tut
Änderungen werden vor der Entscheidung der Belegschaft mitgeteilt, so dass jeder noch seine Meinung zu äußern kann. Super
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Mitarbeiter werden auch entsprechend gefördert.
kein Geld fuer sowas
