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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeDen Schlüssel für die Azubis. Dann können die das Büro abschließen, wenn die als letztes gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Ernst Fey u. Dr. Dirk Fey u. Eva-Maria Fey ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In anderen Büros verdient man deutlich besser als bei den Feys.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man die 3 Jahre Ausbildung da durchgezogen hat, ist man besser ausgebildet, was daran liegt, dass man von Anfang an alles macht. Nur mittlerweile gibt es keinen mehr, der sich um die Azubis kümmert.
