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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungPC mit 2 Monitoren, gute Büroausstattung, Büro ist schön und sauber, wenn man arbeitet merkt man nicht im Gebäude dass man in Wpt. Ist.
Nie Langeweile, immer beschäftigt.
Man lernt viel als Auszubildender.
Technische Ausstattung der Arbeitsplätze.
Mitarbeiter werden von oben herab behandelt. Für ernste Gespräche gibt es keine Zeit.
Bis 18 Uhr an Spätdiensttagen ist unnötig. Da wurde aber etwas angepasst
Ein motivierte Mitarbeiter verdient gut
und das sollte besonders in Deutschland jedem zustehen der etwas vernüpftiges
macht. Überbelastung führt zu Frust,
man muss einige Leute einstellen oder
dafür sorgen das nur wenige gehen.
Die Kanzlei sollte anfangen, seine Arbeitnehmer wert zu schätzen. Das ist bislang nicht der Fall. Nur wer funktioniert und keine Kritik äußerst, ist nach Ansicht dieses Arbeitgebers ein guter Arbeitnehmer.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Marc d'Avoine ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich immer gut, sinkt weil einige gegangen sind. Persönlich stört das nur in wenigen Fällen, aber die Last wird höher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich weiß nicht ob man mich übernehmen will oder ob mein Gehalt stimmen wird.
