Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDass man nicht nur Mitarbeitende ist, sondern wirklich geschätzt wird.
Er hat immer neue Ideen parat und auch für alles offen, falls man selbst ne Idee vorschlägt. Er ist total entspannt. Ich habe ihn noch nie böse erlebt
Regelmäßige Teambesprechungen, Förderung des Teamgedanken, Bereitstellung modernster Technik und Materialien
Kaffee, Milch, Obst (für Smoothies) bekommt man kostenlos. Auch immer mal wieder wird eine Pizza ausgegeben. Nach Corona wieder viele coole Teamevents!
Home Office & das in einer Zahnarztpraxis.
Umstellung PZR auf EMS Geräte.
Hut ab. Heutzutage keine leichte Aufgabe so ein Unternehmen erfolgreich zu führen.
Fast 20 Mädels mit verschiedenen Charakteren, unterschiedlichen Alters zu handeln. Trotz so vieler Mitarbeiter, wird jeder einzelne gesehen
Ich kann aktuell nichts nennen, was ich als wirklich schlecht empfinde.
bei dem Punkt bin ich echt lang am grübeln gewesen aber ich finde nichts schlechtes er ist ein guter Chef und das schätze ich sehr
Ist immer unter Stress
Keinerlei Einarbeitung!
Zahlt nach Kündigung das Gehalt nicht vollständig.
Schlecht greifbar.
Macht Unterschiede bei den Mitarbeitern.
Wir haben wirklich den neuesten Krimskrams ABER eine Klimaanlage wäre echt mega der Sommer wird immer heißer ..
Mehr Parkplätze
Teamraum wird langsam zu eng. Mitarbeiterparkplätze wären schön!
großer Wasserspender im Aufenthaltsraum
Greifbar sein für Mitarbeiter.
Bei internen Schulungen u gemeinsamen Essen auch anwesend sein.
Vertragsvereinbarungen einhalten.
Teamevents organisieren.
Getränke v.a. in den Sommermonaten zur Verfügung stellen.
Klimaanlage installieren.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Markus Spörl ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert
Stets gewünscht. Man wird freigestellt und Fortbildungen werden finanziell gefördert - habe ich von Kolleginnen gehört. Ich überlege auch gerade in welche Richtung ich will.
Wünsche werden vom Arbeitgeber wahr genommen und gefördert
Bildet mich jeden Tag weiter :-D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Markus Spörl ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach Kündigung Gehalt nicht mehr voll ausbezahlt.
