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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
InternetnutzungTolle Mitarbeiter Events und interessante Aufgaben
Das ich gekündigt habe.
Viel Freiraum wenn das Ergebnis passt, schöner Arbeitsplatz.
Jede schlechte Rezension wird als Sammel-E-Mail an alle Mitarbeiter im Unternehmen geschickt (an dieser Stelle ein Hallo an alle Mitarbeiter!) Wenn der Verantwortliche gefunden wurde, welcher für diesen Kunden zuständig war, wird er zum Geschäftsführer gerufen und muss sich erklären. Dabei würde ich mir eher mehr Gedanken machen, dass das Unternehmen überhaupt so viele schlecht Bewertungen hat. Aufgrund Egoismus, Geiz, Überlastung der Mitarbeiter und zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter. Lasst auf jeden Fall alles von einem Anwalt gegenlesen, egal ob ...
Mitarbeiter werden komplett überlastet und ausgenutzt.
Das Probleme erst als Problem erkannt werden wenn es zu spät ist, es keine klare Absprache gibt.
- Mehr Wertschätzung für ALLE Mitarbeiter
- Benefits für ALLE Mitarbeiter (z. B. E-Bike Leasing, Fitnessstudio, 50 € Tankgutscheine, KOSTENLOSES TRINKWASSER)
- Bessere Arbeitszeitmodelle
- Ein bisschen mehr in die Gänge kommen was die Digitalisierung angeht, eure Mitarbeiter werden es euch danken!
- Kauft euch wenigere Autos, geht weniger in Golfclubs oder sonst was und investiert mehr Geld in eure Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit.
Mehr Flexibilität
Vereinbarkeit Familie/Beruf
Mehr auf das zwischenmenschliche acht geben und klare Struktur geben.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Rall Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältiger Arbeitsalltag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Rall Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darüber kann man nur lachen. Sowas gibt es in der Firma grundsätzlich nicht. Aufstiegsmöglichkeinen sowieso nicht.
