Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtFaires miteinander, Arbeitsbedingungen werden deutlich besser (neue Fahrzeuge, Renovierung von Räumlichkeiten, Neubauten von Rettungswachen)
- flache Hierarchien
- freunschaftlicher Umgang unter den Mitarbeitenden
- tolle Leitsätze des DRK
Bester Kreisverband mit tollen Kollegen ( Leitstelle und Fahrdienst ) super tolle Notärzte!
Der super kollegiale Umgang auch von Seiten der Führungskräfte. Echtes Interesse an den Mitarbeiter*innen
Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice
Verhalten der Geschäftsführung- Mobbing wird meiner Meinung nach von ganz oben gefördert.
Ein Jobticket ist überfällig. Viele pendeln täglich mit der Bahn zur Arbeit.
Umgang mit Mitarbeitern lässt oft zu wünschen übrig
Kommunikation Vorgesetzter/Angestellter
Wie überall: manchmal hakt es etwas in den Kommunikationswegen, aber das läuft eigentlich auch richtig gut!
Rettungsdienst/Leitstelle hat Wochenend- und Nachtdienste - lässt sich leider nur schwer ändern
Erfahrenen Leuten eine Chance geben mehr aus Ihnen herauszuholen .
Mitarbeiter Audit, Supervisionen. Wechsel der Geschäftsführung.
Jobticket einführen
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Emmendingen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer mit Bürotätigkeiten kann, erfährt hier ein spannendes Arbeitsgebiet
Die Aufgaben sind vielfältig.
Rettungsdienst ist halt ne interessante Aufgabe per se wenn man es gerne macht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Emmendingen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Art und Weise wie von Geschäftsführungsseite mit Mitarbeitern besonders in den Sozialen Diensten umgegangen wird, entspricht nicht dem wie man es von einem Sozialen Verein erwarten würde.
Bekamen oft von anderen Behörden oder Personen Informationen, die uns betreffen, mit und nicht von der Einrichtung selbst
Wichtige Mitteilung erhält man, könnte aber verbessert werden
könnte besser sein
Wer zur elitären Gruppe gehört, wird informiert.
Der Rest erfährt es mit Verzug in den Versammlungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle interne Fortbildungen, nur eingeschränkte Karrieremöglichkeiten, aber das ist gerade als Nebentätigkeit voll in Ordnung
Vielfalt an Angeboten zur Fort- u. Weiterbildung. Karrieresprünge sind in der Sozialen Arbeit erschwert.
Man hat auf jeden Fall die Möglichkeit, sich weiterzubilden, aber Karriere ist nicht
Soll möglich sein.
Leider zu wenig Kommunikation zwischen Ausbildungsleitern und Mitarbeitern
