Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungHome Office und Flexible Arbeitszeiten
Regelmäßiges Gehalt
Pünktliche Lohnzahlung. Betriebsrat.
Flexible Arbeitszeit
Gleitzeit und Homeoffice. Sicherer Job und viel Urlaub
Sicherheit, Vereinbarkeit Beruf-Familie
Dieses ausgeprägte Klappe halten keiner getraut sich was zu sagen, wird im Keim erstickt wenn es nicht passt. Trotz Mitarbeiterbefragung keine Änderung. Wenig Zeit für Neueinsteiger in diese komplizierte Materie. Leider stimmt die Imagekampagne nicht mit der Wirklichkeit überein.
Mobbing wird unter den Tisch gekehrt
nicht darauf reagiert und viel zu viel Bürokratie
Rassismus wird nicht nachgegangen
Keine Gleichberechtigung
Dass Menschen die gesundet sind, weiter EMR erhalten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird garnicht beachtet.
Oft erschwerende Bürokratie, Vorgesetzte haben soviel Macht, dass Kollegen sich nicht trauen zu wehren.
Den Mitarbeitern bisschen leichter den Alltag machen. Mehr Mitarbeiter einstellen. Höhere Löhne für den Job. Ist viel Verantwortung.
Ergänzung der Entwicklungsstufen um E10
(fehlt bei DRV Berlin Brandenburg leider!)
Kommunikation mit den aufstellenden Mitarbeitern deutlich verbessern
Wertschätzung dem einzelnen gegenüber stark verbessern
Mehr zulassen, flache Hierarchien, weniger Druck mehr Empathie und Verständnis für die Mitarbeiter.
Kümmert euch intensiv um die Mitarbeitenden, die den „Laden“ am Laufen halten. Die ausgerufene Werte Kampagne sollte gelebt werden und nicht nur auf dem Papier vorhanden sein.
Geht endlich gegen die massive Verschwendung von Steuergeldern vor. Streicht die unnötig teuren Prestigeobjekte, wie z.B. die Sanierung der Ruhrstraße und den Neubau einer Bibliothek. Es gibt bessere Alternativen dazu.
Regelt eine bessere Belegung der zu 70% leerstehenden Dienstgebäude.
Der am besten bewertete Faktor von DRV ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist schon echt spannend
Man lernt immer neues.
Digitalisierung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRV ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Geht leider garnicht. Seminare über Führungsverhalten weiß nicht warum die statt finden. Wenig Empathie usw.
Keine Kommunikation… nur ausgewählte
Hier muss noch viel getan werden. Es herrscht vorwiegend der Slogan „Ober Sicht Unter“.
3 Sterne da ich sehr gute, jedoch auch sehr schlechte Vorgesetzte hatte.
Nur die letzte wurde beurteilt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Unzureichend
Muss intensiv dran gearbeitet werden. Außer Floskeln nichts gewesen.
Was ist das ?
Internes Voranschreiten ist ungern gesehen, es werden Stellen geschaffen für bestimmte Kreise, für mehr Gehalt und Ablegung von Verantwortung
Wenn man nicht in der Personalvertretung ist, ein Glücksspiel
