Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFast alles.
Lohn oder Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird bezahlt. Klimatisierte Arbeitsplätze.
Verlässlich, Gewinne werden in Wachstum investiert, die Mitarbeiter mit Sonderzahlungen beteiligt.
Wer Leistung bringt, wird auch in schwierigen Zeiten unterstützt. Geschäftlich wie privat.
Immer ein offenes Ohr auch für private Belangen
Internetverbindung sollte besser sein.
Immer noch die 40 Stunden Woche. Keine Aufstiegschancen durch Leistung möglich. Lediglich durch Betriebszugehörigkeit, ohne Leistungsnachweis.
Die Parkplätze sind nicht ausreichend.
key-logger auf den Firmenrechnern
chaotische Gehaltsabrechnung
Rauchen nur im Eingangsbereich
zu teurer Kaffee
Wochenstunden könnten flexibler sein.
Es fehlt mir noch ein Firmenwagen ;-)
Schnellere Internetverbindung realisieren.
Langfristige Planungen gehören eingeführt und kommuniziert. Dazu sollten alle Mitarbeiter das Recht erhalten, sich einzubringen. Die kleinsten Angestellten sind meist die, mit den besten Ideen. Leider schweigen diese Personen, da sie negative Konsequenzen fürchten.
freies Internet
bezahlen der Arbeitszeit während der Firmenfeiern.
Beteiligungen bei besonderen Leistungen
HR Themen schulen
freie Getränke und Obst
Home Office, wenn es die Tätigkeiten zulassen bzw. im Krankheitsfall.
Reduzierung der 40 Stundenwoche
Reduzierung der Wochenstunden.
Der am besten bewertete Faktor von DSM Messtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wirds nie langweilig. Kreative Menschen werden hier immer gebraucht.
Teilweise interessante Aufgaben, an anderen Arbeitsplätzen wieder total eintönig.
Einen Einfluss auf die Aufgaben gibt es nicht, die Aufgaben werden zugeteilt
Wenn man will und kann, sehr vielfältig und immer wieder neu.
Immer neue Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSM Messtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere: gibts nicht. Bei Arbeitsbeginn wird sehr viel versprochen. Erst einmal dabei, sind alle Abmachungen vergessen. Motto: haben Sie das schriftlich??
Weiterbildung kostet Geld, ergo wird hier wenig investiert.
