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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
KinderbetreuungDurch einen offenen Umgang, interessanten Aufgaben und netten Kolleg*innen wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Arbeitsatmosphäre - Vertrauen und die damit verbundene Verantwortungsübertragung
Vergütung, Modernes und gut gelegenes Büro am Rhein
Gute Vertriebler profitieren von ihrem Einsatz
Flexible Einteilung der Stunden
Ich bin zufrieden :-)
Es gibt natürlich Tage die ziemlich stressig sein können aber hey, selbst bei seinem Absoluten Traumjob hat man diese.
Habe kann mich nicht beklagen
Der meiner Meinung nach wichtigste Aspekt ist der Lernfaktor. Als Werkstudent möchte ich neben dem Studium praktische Erfahrungen sammeln und viele neue Dinge dazu lernen. Das war von Tag 1 nicht der Fall. Zudem kritisiere ich unstrukturierte und unlogische Vorgehensweisen und Arbeitsprozesse.
In der kurzen Zeit in der ich dort tätig war, fanden mehrere Bewerbungsgespräche und Kündigungen statt, was zu 100% für den Arbeitgeber spricht. Schlussendlich kann ich nur jedem davon abraten dort tätig zu sein. Mein Arbeitsverhältnis wurde zwar ...
Sehr schlechte Kommunikation.
Keine Einarbeitung, aber hohe Erwartungshaltung.
Überstunden nicht Bezahlen.
Keine Zeit genommen für Nachfragen. Ich habe mich total hilflos und unter Druck gesetzt gefühlt & kaum Möglichkeit gehabt ein Gespräch mit den Vorgesetzten zu führen. Dazu kommt zickiges Verhalten der Chefs
Nie wieder.
Es sollte sich im Vorfeld darüber Gedanken gemacht werden, in welchem zeitlichen Umfang eine studentische Hilfskraft für eine bestimmte Tätigkeit benötigt wird. Nach meiner Einstellung als Werkstudent (20h pro Woche) wurde mir telefonisch mitgeteilt, dass min. eine Teilzeitkraft benötigt wird. Das Arbeitsverhältnis wurde nach bereits zwei Wochen beendet.
Laut Stellenausschreibung wurde ein Werkstudent für Online Marketing gesucht. In dem Bewerbungsgespräch stimmte alles überein doch in meinem Vertrag wurde die Berufsbezeichnung "Vertriebsassistenz" verwendet. Meine Aufgabe als studentische Hilfskraft bestand lediglich darin ...
Der einzige Verbesserungsvorschlag war in der Vergangenheit die Möglichkeit des Home-Offices - ist bald möglich
Mehr für die Mitarbeiterbindung. Fairer behandeln.
Menschlicher und ehrlicher sein.
Am besten... alles!
Der am besten bewertete Faktor von DV Deutschland Voucher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Büro herrscht eine generelle Anerkennung und Wertschätzung der Kollegen. Aufgrund der engen Zusammenarbeit und Abhängigkeit der unterschiedlichen Abteilungen ist guter Teamgeist unabdingbar. Gegenseitiger Respekt sowie Toleranz werden groß geschrieben.
Hier wird gemeinsam für das beste Ergebnis gearbeitet
Hier profitiert jeder von jedem - unabdingbar
Zusammenhalt und gleichzeitig motivierend
Aktuell wegen Corona befinden wir uns im Home-Office und demnach gibt es so gesehen kein Kollegenzusammenhalt. Klar passt der eine Kollegen auf den anderen Kollegen auf und macht ihn aufmerksamm, wenn etwas nicht korrekt abläuft, da wir ein Team sind unterstützen wir uns gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DV Deutschland Voucher ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider keine Aufstiegschancen, da eben flache Hierarchie und kleines Team.
Keine Karrierechancen.
