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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageIch habe mich in dem jungen und dynamischen Team von Anfang an sehr wohlgefühlt. Die flachen Hierarchien haben eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege ermöglicht. Besonders schätzte ich das kollegiale Miteinander, das von gegenseitiger Unterstützung und einem positiven Arbeitsklima geprägt war. Es war eine großartige Erfahrung, in einem solchen Umfeld zu arbeiten
Den lockeren Umgang, das gegenseitiges Vertrauen und die Offenheit.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Arbeitnehmer es gut haben. Dazu gehören auch das äußerst schöne Büro im modernen Stil, die hauseigene Kantine / Bar sowie die Möglichkeit, draußen auf der schönen Dachterrasse zu arbeiten.
Die flachen Hierarchien, der freundliche Umgang untereinander, die Teamtage mit gemeinsamen Mittagessen.
Management is very supportive, teamwork is strongly valued, and fellow employees work hard to ensure the work gets done and all can go home to their families. Patient safety is always the number one priority, and satisfaction and efficiency are highly valued. A truly excellent environment to work in and positively contribute to.
Den lockeren Umgang, das gegenseitiges Vertrauen, die Offenheit.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Arbeitnehmer es gut haben. Dazu gehören auch das äußerst schöne Büro im urbanen Stil, die hauseigene Kantine / Bar sowie die Möglichkeit, draußen auf der Dachterrasse zu arbeiten.
Increased communication from executive leadership to other employees would be appreciated.
Wie schon bei den Verbesserungsvorschlägen, gibt es hier nichts zu sagen.
Aktuell keine Punkte.
Im Marketingwesen weiß jeder, wie stressig es werden kann, damit kann nicht jeder Mensch umgehen.
Persönliche Wünsche wurden nicht ganz berücksichtigt. Die Gespräche waren aber fair.
Aktuell keine.
Further standardization of Human Resources policies, which is actively occurring.
Soweit sehe ich persönlich keine Punkte, die akut verändert werden müssten.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte etwas strukturierter laufen.
Projektdetails ausführlicher besprechen und Projektzeiten realistischer planen.
Der am besten bewertete Faktor von DZ-Media Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man unterstützt sich gegenseitig super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DZ-Media Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da sie über einen Träger geschieht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch als Studentin hat man die Möglichkeit, vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten nach Wahl wahrzunehmen.
Durch eine sehr flache Hierarchie sind die Aufstiegschancen sehr gering. Es gibt aber immer die Möglichkeit auf Weiterbildung in Form von finanziell unterstützten dualen Studiumsangeboten sowie Informations- und Networking-Veranstaltungen, für welche Mitarbeiter freigestellt werden können.
Da kleine Agentur, Aufstiegsmöglichkeiten wie man sie kennt nicht gegeben.
