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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDer Umgang mit den Mitarbeitern. Respekt ist vorhanden. Und Ehrlichkeit.
Die Bezahlung könnte besser sein. Und es könnten mehr verschiedene Möglichkeiten, auch richtung Büro gegeben werden. Also auch aktiv für Trainer anzuwerben fürs Büro. Aktiv. Nicht nur mit Werbung.
Für mitarbeiter mehr Möglichkeiten während der Arbeitszeit bieten, sich kurz auszuruhen (1x 15min) bei 6h Schichten. Genauso, dass Mitarbeiter nicht die Studios ständig putzen müssen.
Der am besten bewertete Faktor von East Bank Club Holding ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles Image. Sehr sauber und gepflegt alles.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von East Bank Club Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt unterschiedliche Kollegen. Manch einer springt viel ein für andere, der andere nutzt es aus und meldet sich häufig krank
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechancen sind vorhanden, für jedermann. Die Hierarchie ist nicht groß und oft ergeben sich Chancen.
