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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGut aufgestellte Fahrzeugflotte. Sauberkeit und Organisation laufen gut.
Hier dürfen noch Fehler passieren nach dem Motto: Wer nicht fährt macht nichts verkehrt!
Moderne Technik, und immer für neues offen. Diensttausch möglich.
Unterdurchschnittliche Bezahlung (Standzeiten) Aber daran Arbeitet der Betriebsrat ja endlich! Die Linienplanung hat noch deutlich Luft nach oben. Sucht euch jemanden der es kann.
Urlaubsregelung, das nicht jeder alle Dienste Abteilung Bus fahren kann, nur im 5 Gruppen Rythmus auf gebaut. Dadurch wenig Frühdienste und Spätdienste nicht Familienfreundlich, trotz intensiver Bemühungen der Vorgesetzten einen entgegen zu kommen.
Sprecht mit euren Fahrern, ohne sie seid auch ihr wertlos.
Bindet die Fahrer mit ein. Betriebssitzungen wären angebracht.
Muss jeder für sich heraus finden.
Der am besten bewertete Faktor von Eichsfeldwerke ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Busfahrer ist einfach ein toller Job
Möglichkeit besteht alles zu fahren Tagestouren, Reiseverkehr, Linienverkehr und Schienenersatzverkehr . Wenn man Lust hat kann man als Fahrer auch bei der Entsorgung mit aus helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eichsfeldwerke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Generell ist die Bezahlung von Busfahrern gemessen an der Verantwortung Deutschlandweit ein witz. Aber die EW-Bus liegt nichmal im Mittelfeld.
Für Alleinverdiener für die Familie reicht es leider nicht aus, könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kosten für Weiterbildung Karriere muss meistens selber übernommen werden. Bei Abteilung Bus und Entsorgung Module , Betriebsarzt werden bezahlt. Führerschein und Fahrerkarte leider noch nicht .
