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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas familiäre Arbeitsklima der Firma ist für mich unersetzlich und ein Gefühl von nach Hause kommen...
die unterdurchschnittliche Bezahlung kommt wenigstens pünktlich
Zu wenig Platz für Angestellten PKW.
Wenig Urlaub, das wird aber mit der Kulanz und Toleranz der Arbeitszeit bzw. Freizeit über ein Stundenkonto ein wenig geschmälert.
nur 20 tage Erholungsurlaub im Jahr. Keinerlei Benefits. Ungerechte und ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Herrschaftliche und Planlose Geschäftsleitung. Keinerlei Kommunikation mit den und untern den Mitarbeitern. Jeder macht was er will, keiner was er soll.....
Mehr Werbung für den Zivilbereich, z.B. Feste, Feiern, Tag der offenen Tür(nach Corona)
Mehr soziales Engagement den Arbeitnehmern gegenüber. Anschaffung von Arbeitskleidung. Verbesserung des Arbeitsschutzes. Mehr Urlaubstage.
Die Mitarbeiter sind das Kapital einer jeden Firma. Das hat Eickhorn aber noch nicht so ganz verstanden.
Der am besten bewertete Faktor von Eickhorn-Solingen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image der Firma ist gut. Ich denke nicht, dass sich die Kollegen schlecht über die Firma äussern. Es gibt immer etwas was man besser machen kann, aber darüber kann man mit der Geschäftsleitung offen reden. Leider ist die Firma im Umland nicht so bekannt, so dass eher Kunden aus weiterer Entfernung zu uns kommen. Daran werden wir aber noch arbeiten!
