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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie schnelle Einstellung, was bei der Fluktuation kein Wunder ist
Die Bezahlung ist miserabel ( den Kunden bzw Krankenkassen wird ein mindestens sechsfaches in Rechnung gestellt. Nichtbeachtung und Nichtbezahlung von: Arbeitszeit ( muss man alles selbst aufschreiben, ich hatte extra dafür eine Excel Tabelle) wie: Rüstzeiten, Wegezeiten, Schulungszeiten, Vorbereitung und Nachbereitungszeiten.
Man bekommt das Gefühl nichts wert zu sein ( nicht von den Kunden!)
Die Unternehmenskultur ist schlecht
Alles ist nur auf Geld schaufeln ausgelegt,
Usw
Respektvolleres Miteinander pflegen (Büro!), Kunden ernst nehmen!!die Angestellten ordentlich vergüten, tatsächliche (!) Anfahrtszeiten, Pausenzeiten beachten und vergüten. Die Mitarbeiter nicht als reine Geldduckmaschinen betrachten, menschlich sein, richtigen Abeitsschutz beachten gerade zu Pandemie/ Grippe- Zeien ( nicht nur auf dem Papier)- Stichwort: Rüstzeiten
Der am besten bewertete Faktor von Einecke + Hein Betreuungsdienste ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider wird man oft nur als von der Krankenkasse bezahlte und somit für den Kunden kostenlose Reinigskraft angesehen, was an der firmwnleitung liegt " wir machen zu ca. 80 % Hauswirtschaft"
Bei zwei von 13 Kunden findet echte Betreuung statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einecke + Hein Betreuungsdienste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Pflemindestlohn wird den Angestellten als dickes Bonbon verkauft. Mehr gibt es nicht für die, welche das Unternehmen finanzieren. (Außendienst, "Betreuungskräfte")
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Arbeiten als Betreuung ohne Betreuungsschein. Online Schulung vorab, jedoch NICHT bezahlt. Bitte nur machen, wenn angestellt, da ca 7h kostenlos für das Unternehmen. Ist Grundwissen und bereitet einen kaum auf die anzutreffenden Probleme vor. Die PDLs lernen einen nicht ein und haben selbst keine Ahnung und/oder Zeit
