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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLeider kann ich nichts positives berichten!
Kaffee und Proteinshakes sind für Mitarbeiter kostenlos
-schlechte Bezahlung
- Wertschätzung null
- Reparaturen dauern sehr lange
Es ist schade, dass ein einst sehr gutes Fitnesstudio so den Bach runtergeht durch die Personalpolitik. Gute erfahrene MA, wenn auch etwas älter, werden entlassen, nur jüngere kommen nach. Wissen aber kaum, was Service bedeutet.
(Ich arbeite schon länger nicht mehr dort, muss mir aber immer noch von vielen MG anhören wie es so läuft. Es wird nicht gegrüßt, die persönliche Note fehlt…)
Anregungen der Mitarbeiter sollten anhört werden, da die Geschäftsleitung nur selten im Studio ist und nicht mit den Abläufen vertraut.
Gehalt sollte angepasst werden, für die Arbeit ist der Mindestlohn nicht angemessen. Feiertage und Wochenenden sollten natürlich entsprechend entlohnt werden.
Der Service/Eingangsbereich eines Studios sollte mit erfahrenen und kompetenten Mitarbeitern besetzt werden, die auch mal einen Lappen in die Hand nehmen.
Personalchef müsste ausgewechselt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Elan-Fitness ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle sitzen in einem Boot, der Zusammenhalt ist gut. Das macht es aber nicht wirklich besser. Die Kündigungswelle zeigt es.
Das Team war super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elan-Fitness ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von der Geschäftsleitung gibt es nur hohle Worte wie toll sie sind. Anregungen und Verbesserungsvorschläge aus dem Arbeitsalltag werden ignoriert, darunter leiden Mitglieder und Mitarbeiter.
Zwischen Personalchef und Mitarbeiter katastrophal!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung kenne ich nicht!
