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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
RabatteDie offene flache Struktur. Entwicklungmöglichkeiten und den Entrepreneurspirit.
Es wird über wirklich alles gesprochen und der Mitarbeiter wird explizit als Kunde der Firma gesehen, dessen Wohlbefinden und Bedürfnisse betrachtet werden.
Es gibt keine Hierarchie, auch praktisch nicht. Alle sind gleich viel wert. Jeder ist Teil dieser Firma und die Firma ist die Gruppierung von uns Einzelnen. Es gibt kaum Entscheidungen die von oben getroffen werden, alles wird durch uns entschieden.
Eigenverantwortung, Support vom Team, Mitwirken zu können
Wertschätzung des Agenturgeschäfts, welches Ausgründungen mitfinanziert, könnte höher sein.
Falls es welche gibt, werden diese direkt angesprochen und je nach Mehrheitswunsch verbessert. Falls einem persönlich etwas nicht passt, passt es wenigstens allen Anderen. Das ist Teil der Kultur.
Mitarbeitern, die nicht primär am Ausgründen interessiert sind, eine berufliche Perspektive (z.B. Karriere, Weiterentwicklung) im Agenturgeschäft bieten.
Der am besten bewertete Faktor von elbstack ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für den Anteil an 'wirklicher Arbeit' ist das Gehalt wirklich sehr gut. Sozialleistungen werden bis zum Äußersten ausgereizt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elbstack ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beim Umweltbewusstsein mangelt es noch etwas, aber sobald es den Mitarbeitern wichtig ist, wird etwas getan.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine klassische Karriere innerhalb des Unternehmens ist aufgrund der flachen Hierarchien und fehlenden "Levels" nicht möglich. Eine fachliche Weiterbildung in jegliche Richtung ist allerdings möglich. Das Ausgründen von Produkten wird stark gefördert und ermöglicht eine andere Art der Karriere als Entrepreneur.
Jeder hat ca. 2 Tage die Woche zeit zu tun was er will. Das kann das Lernen von neuen Technologien sein, der Besuch von Konferenzen und Meetups, oder auch ein eigenes Projekt sein. Mehr findet man nirgendwo anders.
