Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann über fast alles reden.
fair
gutes Klima
freundlich
hat immer ein offenes Ohr
Manchmal redet man gefühlt gegen die Wand. Manchmal kommt das Gehalt zu spät. Werkzeuge sind teilweise minderwertig oder defekt. Auftragszuweisung ist nicht durchdacht.
bis jetzt hab ich mich keinen negativen Punkt gefunden
Mehr auf die Mitarbeiter hören und interne Abläufe vereinfachen und beschleunigen. Azubis fest Technikern zuweisen.
es kann versucht werden in stessigen situationen genauso ruhig zu bleiben wie sonst auch wobei es kaum hektischer wird
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Graser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Haben wir keine. War früher aber immer gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Graser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jede noch so kleine Weiterbildung kommt mit Verpflichtungsvertrag. Man bekommt nie die Weiterbildung die man haben möchte.
