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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In jedem AN wird der Mensch gesehen nicht nur die Kraft.
Es wird pünktlich und gut gezahlt.
Es ist möglich zusatzverdienste zu erhalten (bei Montagezeit)
Kollegium und AG sind hilfsbereit in allen Lebenslagen.
AG ist sogar bereit seine AN finanziell zu fördern (Fortbildungen etc.)
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Viele Firmenfeiern. Auf Probleme wird sich bemüht sofort einzugehen. Super Austattung der Autos.
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Viele Firmeninterne Veranstaltungen....Chefs sind immer offen wenn man Anmerkungen o.ä hat
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Es wird mit vielen Veranstaltungen versucht den zusammenhalt der Mitarbeiter zu fördern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Recht früher Arbeitsbeginn (Ab 7.00 Uhr geht die Arbeitszeit aber um 6.00 Uhr in der Firma sein oder teilweise schon um 5.00Uhr da hohe Fahrzeiten aber es gibt eine KM Geld auszahlung)
Quasi wenn man ca. 30 Kilometer von Wrohm entfernt wohnt muss man schon ca. 4.00Uhr morgens los um pünktlich da zu sein.
Unter anderem wird die Montagebereitschaft (Discountern) bei jungen AN quasi erfordert bzw. Belächelt in Erfahrung gebracht.
Teilweise war das errichten von Discountern recht anspruchslos quasi man ...
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40 Arbeitsstunden, 10-12 unbezahlte Fahrstunden die Woche, das ist nicht zugelassen und zehrt an der Kondition.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehlichkeit beim Bewerbungsgespräch ist sehr wichtig. Was versprochen und nicht umgesetzt wird verägert den Arbeitnehmer und verschlechtert die Arbeitsqualität.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Putzehl ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viel Freizeit geht leider durch die Entfernungen zur Baustelle verloren, trotz Arbeitsbeginn um 6Uhr. Prostitiv allerding das mit einer "Kilometerpauschale" etwas entgegen gesteuert wird.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elektro Putzehl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Elektro Putzehl besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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