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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt- ein tolles Produkt, auf das man stolz sein kann
- super nette Kollegen, von denen jeder seine Stärken mitbringt
- dass es keinen Dresscode gibt und Turnschuhe völlig normal sind
- unsere Kantine, schmeckt so lecker wie bei Omi
- kostenloses Fitness Studio, kostenloser Eintritt ins Schwimmbad
- jeden Tag ein kostenloser Parkplatz vor der Haustür, auch nicht selbstverständlich
- 30 Tage Urlaub ab 2025
Jeder ist für jeden immer da. Wir verstehen uns alle super miteinander.
Eine Völkl Familie!
Selbständiges Arbeiten ohne ständige Kontrolle
Freier Eintritt im örtlichen Bad zweimal pro Woche, kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Lage des Headquarters, richtig coole Produkte, Verknüpfung von Hobby und Beruf
Durch die Mehrbelastung im Winter nicht immer die freie Möglichkeit dem eigenen Wintersporthobby ausreichend nachzukommen, vor allem wenn man nicht in der Nähe der Berge wohnt
Dazu reicht der Platz nicht um die Fehler und das z.T. Bösartige Verhalten des Produktionsleiters aufzuzählen
Schlechtes(unfähiges) Management.
Viele Leute in Führungspositionen, die da nicht sein sollten
Die schamlose Ausbeutung der Angestellten eine cholerische Führung
Die Bezahlung, Kommunikation und Disziplin gegenüber faulen und Krankmachern
Ich habe in diesem Unternehmen gearbeitet und möchte meine Erfahrungen teilen, um anderen bei ihrer Entscheidung zu helfen. Leider war meine Zeit hier von einer Vielzahl problematischer Aspekte geprägt.
Der Führungsstil im Unternehmen ist äußerst mangelhaft. Mitarbeiter werden von oben herab behandelt, und der Respekt gegenüber den Angestellten fehlt oft gänzlich. Es gibt eine eklatante Diskrepanz zwischen den Anforderungen, die an die Mitarbeiter gestellt werden, und den Versprechen, die nicht eingehalten werden. Überstunden ohne entsprechenden Ausgleich sind zur Norm geworden, ...
Die Flexibilität, die Völkl in Bezug auf Arbeitszeiten und Homeoffice bietet, ist wirklich außergewöhnlich. Es hilft sehr, eine gute Work-Life-Balance zu erhalten. Außerdem wäre es sinnvoll, unsere Mitarbeiterbenefits regelmäßig zu überprüfen und anzupassen. Eine anonyme Umfrage könnte aufzeigen, welche Benefits am meisten geschätzt werden und wo noch Verbesserungsbedarf besteht.
Sozialleistungen erhöhen wie Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligungen, Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
- spannende und interessante Aufgaben
Mitarbeiter wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Elevate Outdoor Collective ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Kann man sich nicht beschweren
Sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb und außerhalb den Abteilungen
Wir sind One Team !
Tolle Kollegen
Der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar, auch abteilungsübergreifend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elevate Outdoor Collective ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Man wird hier nicht reich wie z.B. in der automotive Branche, dafür aber glücklich. Außerdem gibt es viele Benefits, die für manche als selbstverständlich gelten, die es aber nicht unbedingt sind z.B. bezahltes Fitness Studio
Am unteren Limit, es sei denn, man gehört zum inneren Kreis, wo auch der Großteil der Boni verteilt wird. Die weniger privilegierten Mitarbeiter erhalten nur die Krümel.
Bezahlung 20% unter Tarif seit vielen Jahren
Für Fachkräfte keine attraktive Entlohnung
Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Mitarbeiterförderung wird gefördert und unterstützt. Zusätzlich neu Mentoring Programm im Konzern.
volle Unterstützung für Weiterbildungen und Karrierewünsche
Kaum Karriere möglich.
Muss schon gut kriechen können.
wer gefördert werden will, wird das auch
Kostet beides Geld.
