Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNicht das Gefühl des Perfekten zu demonstrieren, sondern nach dem Gedanken zu handeln: Es gibt jeden Tag einen Grund ein Stück besser zu werden
Man kann alles ansprechen. Lösungen werden gemeinsam gefunden. Fairer Umgang. Wort wird gehalten.
Ehrlichkeit, Geradlinigkeit, Aufrichtigkeit, faire und sehr gute Bezahlung mit der Möglichkeit, dies immer nach den eigenen Möglichkeiten zu verbessern. Gutes Betriebsklima, klare Arbeitszeiten- und Pausenregelungen. Events für die Mitarbeiter des Unternehmens und was kein Unternehmen hat, einen firmeneigenen Sänger und Gitarristen, dem es eine Freude ist, für seine lieben Kollegen z. B. bei der Weihnachtsfeier Musik zu machen.
Zusammenhalt. Fleiß wird mit extra Bonus belohnt.
den fairen Umgang und die absolute Wärtschätzung der Mitarbeiter. Hier hat man noch für jeden einzelnen ein offenes Ohr
Kann ich nicht sagen, sehe ich nichts Auffälliges
Da fällt mir spontan nichts ein.
Kann ich gar nicht so sagen. Da man nicht immer gleich gut drauf ist, findet man sicher in jeder Firma auch mal einen Punkt, wo man was zu meckern hat.
da fällt mir nix ein.
Die Büros sind etwas zu dunkel.
Wir hinterfragen uns ständig um besser zu werden. Es gibt immer etwas zu verbessern.
Vielleicht einmal im Jahr einen Erste-Hilfe-Kurs.
Ein Gesundheitstag im Büro wäre schön, Massage und Gesundheitstips für alle Mitarbeiter.
Ich wüsste nicht, was da noch besser zu machen geht.
Der am besten bewertete Faktor von elpa consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden gleich gewertschätzt. Das Team hat die Vision: Es werden Spitzenleistungen erreicht, wenn die Besten Zusammenarbeiten
Keine Benachteiligung.
Hier wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt.
Alle Mitarbeiter/Innen haben die gleichen Rechte und Pflichten. Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt.
Absolute Gleichberechtigung. Jeder hat die gleichen Chanchen sich weiterzuentwickeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Zu den Karriere möglichkeiten kann ich nichs äußern, dazu war ich zu kurz im Unternehmen. Das Unternehmen legt viel Wert auf Weiterbildung. Mitarbeiter erhalten regelmäßig Schulungen in verschiedenen Kompetenzen, hauptsächlich Verkaufskompetenz.
Durch Schulungen ist man auch bei aktuellen Themen auf dem Laufenden.
Es gibt Regelmäßige und individuelle Coachings.
permanente Weiterbildung und Möglichkeiten in weitere Abteilungen aufzusteigen.
Sehr gute interne regelmäßige Schulungen. Besuch von Seminaren wünschenswert.
