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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas ich dort nicht mehr arbeiten muss.
So vieles. Einfach mal die Bewertung durchlesen oder sich vor Ort selber ein Bild machen.
Am besten man schließt die Eingangstür ab und versenkt den Schlüssel in einem tiefen Loch.
Der am besten bewertete Faktor von Emil Funke jr. Vo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige was mich in den letzten Jahren noch in diesem Unternehmen gehalten hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Funke jr. Vo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jahre lang hinter einer Gehaltserhöhung hergelaufen, man wurde immer wieder vertröstet. Zum Schluss kam das Gehalt oft nicht pünktlich und Urlaubsgeld wurde ohne Begründung gestrichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In den ersten Jahren ja, zum Schluss wurde auf Weiterbildung verzichtet, wohl auch weil die finanziellen Mittel fehlten.
