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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungThere is no “gut”
Sehr gute Arbeitsumfeld. Sehr gute Leute und auch CEOs.
Der online Kundenservice ist schrecklich und sorgt für unzufriedene Kunden, um die wir uns im Store in Person kümmern müssen. Hier muss sich grundlegend etwas ändern!
Everything is bad. Atmosphere, managers, directors, most of the employees, boss, even air conditioning
Die konzentrieren mehr auf die Zahl der Produkten(wie viele Produkte sind verkauft) statt Qualität.
Stop scamming and mobbing your employees
Muss man unbedingt die Qualitäts und Umfeldbewusstsein konzentrieren und verbessern.
Muss man noch organisiert sein und nicht immer chaotisch.
Der am besten bewertete Faktor von Emma Sleep ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
There is a loss on willingness to go far and beyond for the company, as employees are either looking for new opportunities due to the loss of trust on management.
It’s starting to become a 9 to 5 job in which people feel more and more a massive lack of appreciation, and feel less identified with the company. Sad to see given that people 3 years ago felt the compay as their own.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emma Sleep ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechte Umweltbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es Möglichkeiten schnell zu befördern.
