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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungAusbildungsvergütung, Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Wenn keine Arbeit ist kan man auch mal am Handy spielen.
Gehalt und Arbeitszeiten waren okay.
Von oben herad behandelt zu werden. Der Mensch als Ware.
In der Berrufschule war ne Aufgabe: Organisiere nen Betrieblichen Ausbildungsplan - erst mal einen erstellen und den Auszubildenden geben.
Die Parkplätze sind knapp
Respektvoller Umgang unter den Kollegen und der Geschäftsleitung wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Emod Motoren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einziger Vorteil.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emod Motoren ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja kommt drauf an ob der Vorarbeiter genervt ist oder nicht.
Angespannt und unter großem Druck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ist möglich
