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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDas ich hier nicht mehr arbeite.
Überhaupt nichts
Es wird gerne am Mitarbeiter gespart.
Keine Aussicht auf den Stand der heutigen Technik zu kommen.
30 Jahre zurück.
Dadurch dass ich nichts positives berichten kann, erübrigt sich die Frage.
schlechte Arbeitsbedingungen und Bezahlung, Lohn ist immer unpünktlich
das Sie nicht an die Familien denken sondern nur an den Profit
kein Weihnachts-und Urlaubsgeld
nur 28 Tage Urlaub
Mobbing
Arbeitet an der Menschlichkeit, wir sind im 21. Jahrhundert!!!
Beim Vorstellungsgespräch auch erwähnen, wie das läuft mit den Tankgutschein Karte (zwecks Krank)
-angemessener Lohn
-mehr Urlaubstage
-Mobbing konsequent unterbinden
-Tische höhenverstellbar in der Produktion
- flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und Gleitzeit einführen
- Kantine einrichten
- 30 Tage Urlaub
Die Leute vernünftig bezahlen. Nicht am falschen Ende sparen.
DIE MITARBEITER SIND DAS KAPITAL!
mehr Lohn bezahlen
bessere Arbeitsmittel
Kein Druck ausüben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENDOX Feinwerktechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr Schlechte Stimmung durch enormen Druck
Sehr viel unzufriedene Mitarbeiter
Personell unterbesetzt
Immer Zeitdruck
Sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht Möglich.
