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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
KantineBei der Energas trifft man auf ein offenes und innovatives Unternehmen, das sich vor allem durch sein Team auszeichnet.
Das positive Arbeitsklima und der starke Zusammenhalt des Teams über Fachabteilungen hinweg, stets mit dem Ziel, unseren Kunden und Partnern bestmöglichen Support zu bieten, fördern ein hohes Maß an Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Dank flacher Hierarchien sind Entscheidungswege kurz, was die Arbeitsprozesse erheblich beschleunigt.
Die modernen Arbeitsplätze und die Möglichkeit des Home-Office ermöglichen es, die interessanten Aufgaben effizient zu bewältigen.
Neben Events ...
Das Gemeinsame. Wir sind nicht nur eine Firma auf dem Papier, wir sind es auch in der Firma.
Fairer Arbeitgeber, familiäres Arbeitsklima und viele Engagement für die Mitarbeiter.
Wenn die Mitarbeiter an letzter Stelle stehen - was soll es da Gutes geben am AG?
Flexibilität, Fokus auf jedem Einzelnen, Wertschätzung, Vertrauen
Mitarbeiter machen was sie wollen
Umgang mit Angestellten
Umgang und Wertschätzung der Angestellten, Vorgesetzte fördern die Grüppchenbildung durch ihr Verhalten, Spaltung in der Belegschaft, mangelnde Kommunikation
(Beurteilung NL Kulmbach)
Seid von Anfang an ehrlich zu den Mitarbeitern. Lasst diese Hinhaltetaktik sein.
Das kommt nicht gut und zeigt die wahre und mehr als chaotisch - planlose Mentalität des Unternehmens.
Mehr Kontrolle der Arbeiter um Sachschäden zu vermeiden
Man sollte auch erfahrene ältere Kollegen mit einbeziehen und fördern. Grüppchenbildung und Gehässigkeiten sollten durch soziale Kompetenz der Vorgesetzen vermieden werden.
gleiche Behandlung aller Mitarbeiter,
Der am besten bewertete Faktor von Energas BHKW ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gutes Arbeitsklima, alle sind per Du und haben ein respektvollen und netten Umgang miteinander. Es herrscht eine gute Balance bei der Anzahl von Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kochevents, gemeinsame Sportveranstaltungen...)
Die Summe aus allen nachsfolgenden Bewertungen und Eigenschaften ergeben eine wirklich super Atmosphäre und Kultur. Energas wurde mit Herzblut gegründet und aufgebaut, die Leute ziehen an einem Strang. Das macht es zu etwas Besonderem.
etepetete - wie überall. Mal so - mal so
Tolles Team von jung bis alt
Es ist ein sehr familiäres Arbeitsumfeld, mit netten und sympathischen Kollegen.
Die regelmäßigen Mitarbeiterevents stärken den Teamzusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energas BHKW ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
zwischen Teamkollegen gut
Kommunikation könnte ab und an mal schneller kommen, doch am Ende wurden wir bis jetzt über alles Informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
hat man keine. E-Schulungen sind mehr darauf abgezielt, laufenden Datenschutzbestimmungen konform zu sein.
wenig bis keine Schulungen für neue Mitarbeiter
Viele sind mit den Jahren mitgewachsen, von der Ausbildung bis zum Master, vom Azubi zum Vorgesetzten. Wird hier unterstützt und begleitet. Die Türen stehen immer offen.
Weiterbildung wird im Unternehmen stark gefördert und sehr gut unterstützt.
Weiterbildungen werden gefördert und somit wird auch die Karriere angekurbelt.
