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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungManche Mitarbeiter bekommen Sonderleistungen, die anderen Mitarbeitern verwehrt werden. Versprechungen werden nicht eingehalten!
den Umgang mit den Mitarbeitern die doch gerade im Dienstleistungsgewerbe das Kapital der Firma sind
Gehalt wurde zu oft falsch berechnet oder kam zu spät und nach ausscheiden aus dem Betrieb muss man vor Gericht ziehen um eine Arbeitsbescheinigung und seinen letzten Lohn zu erhalten. Klärung per Tel.oder pers.nicht möglich da die Damen nie erreichbar oder im Urlaub sind und sich keiner Zuständig fühlt.
Die Vorgesetzten sollten mal auf Fachlichkeit und Aufgabengebiet überprüft werden.
Sich für seine Mitarbeiter interessieren und Personal anstellen,die ihren auch Job machen.
Gibt es zu viele um das hier zu Erläutern. Hatte ich schon im Büro angeregt. Interessiert aber keinen. Statt dessen kriegt man Strafposten, Posten wofür man überqualifiziert ist.
Gibt es keine , weiter so!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt noch nicht mal einen Einführungskurs in ein neu eingeführtes Programm, jeder dümpelt halt so vor sich hin und versucht es irgendwie. Auf Nachfrage kommt die Antwort: zu teuer, es gibt irgendwo ein Handbuch.
es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Mitarbeiter die sich privat weiterbilden erhalten aber trotzdem keine Aufstiegschanchen oder Gehaltserhöhungen
