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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenOben genannt: Vergütung, rechtliche Konformität, Bedingungen schriftlich niederschreiben, Arbeitsbedingungen
Der Neuzeit anpassen: Computer erneuern, Räume sanieren, klare Beschilderung (Saw Raum), Mitarbeiter anständid behandeln, Rücksichtnahme, Priorität auf Kunderlebnis setzen und nicht auf Geld, rechtlich konform (Thema Schwarzarbeit, gibt einem als regulären Arbeitnehmer kein gutes Image), Entgegennahme von Post, generellen Respekt gegenüber Menschen zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von EnMa Entertainment Manufaktur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen sind oft gleichgesinnt und sehr offen. Nichts zu kritisieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnMa Entertainment Manufaktur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
12,50€ pro Stunde wird geboten; praktisch Mindestlohn (da ein Arbeitsvertrag mit richtigen Formalitäten fehlt behalte ich es mir vor, das Gehalt zu nennen). Erwartet wird aber die Arbeit von mehreren Arbeitskräften; Räume putzen, Anlage putzen, Müll rausbringen, Abrechnen, Toiletten nachfüllen. Alles kein Problem dies als einzelne Person zu machen, jedoch sollte das Gehalt dann auch entsprechend etwas höher ausfallen. Die Einarbeitungszeit ist jedoch rechtlich Betrug: Eingearbeitet wurde man an 3 Tagen (8 Stunden und 2• 6 Stunden). Diese Einarbeitung enthielt ...
