Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungIch fühle mich sehr wohl, gesehen und gehört. Hier bist du nicht nur eine Nummer wie in vielen anderen Unternehmen.
Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen
Eine top Einarbeitung, ohne Stress und Zeitdruck.
Frisches Obst & Gemüse wird gestellt.
Bereitstellung von Selter und Obst.
Das beste ist der Arbeitsplatz, da lässt sich die Firma nicht lumpen. Arbeitsmaterial immer ausreichend vorhanden.
Überwachung ist unangebracht, Vertrauen fehlt.
Leider wird zu spät eingegriffen, wenn es Probleme gibt. Bei Mobbing wird weggesehen und es wird einfach abgetan. Probleme werden oft bei den falschen Personen gesucht und passt jemand nicht mehr ins Bild einiger Personen, wird man entlassen. In manchen Abteilungen stehen die Kollegen Kopf und in anderen trinken sie Kaffee und quatschen.
Anbindung an Bus und Bahn
Die Anbindung ist nicht so toll.
Das Ausbildungsheft muss regelmäßig vorgelegt werden.
Hier und da an der Kommunikation arbeiten, sodass jeder über große Veränderungen oder Vorhaben Bescheid weiß.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Für noch mehr Transparenz, bereichsübergreifend, sorgen.
Der eine oder andere Punkt dürfte für meinen Geschmack transparenter behandelt werden.
Die Angestellten einfach arbeiten lassen, Teamleiter die damit beschäftigt sind Strichlisten zu führen wer wie oft auf Toilette geht und wie viele Kaffee man trinkt braucht kein Mensch.
Mitarbeiter mit Gehaltserhöhung locken und dann nie gewähren.
Ich würde mir mal Gedanken machen warum die Fluktuation der Mitarbeiter so hoch ist, die ganzen guten gehen, bzw werden vergrault.
Der am besten bewertete Faktor von enretec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ob jung oder alt, jeder wird respektvoll behandelt.
Hier wird jeder und jede geschätzt, unabhängig von Alter und Erfahrung.
Die "alten" Hasen werden mit dem nötigen Respekt behandelt, als neuer Kollege wird man belächelt.
Genauso wie mit den jungen Kollegen! Es gibt keinen Unterschied!
Sehe nichts was zur Kritik führt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enretec ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich denke wie bei jedem Unternehmen immer ein Punkt an dem man arbeiten kann. Jedoch- wer nichts anspricht kann auch nichts ändern.
Kommunikation ist teilweise sehr schlecht. Allerdings der Buschfunk geht immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die enretec ist ein kleines Familienunternehmen. Die Karrrieremöglichkeiten sind begrenzt, aber nichts ist unmöglich.
Es wurde sich immer gekümmert, wenn man Veränderung brauche und mit realistischen Wünschen kam
Man wird dazu aufgefordert mitzudenken und sich Gedanken zu machen. Stärken, Schwächen und Wünsche werden berücksichtigt.
Null Chance auf Weiterbildung, wofür auch, Aufstiegschancen gibt es nicht.
Man hat immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden.
