Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

EP 
EHRLER 
PRÜFTECHNIK 
ENGINEERING 
GMBH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EP EHRLER PRÜFTECHNIK ENGINEERING
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EP EHRLER PRÜFTECHNIK ENGINEERING
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Versprechen wurden nicht eingehalten, es mangelt an Kommunikationsmechanismen und konkreten Managementmaßnahmen. Im Gegensatz zu einem strukturierten Managementstil scheint das Management eher geneigt zu sein, Untergebene nach persönlichen Vorlieben zu behandeln, selbst wenn sie im Gespräch mit Mitarbeitern unangemessene Äußerungen tätigen, was für sie anscheinend egal ist.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Management scheint dies als normal anzusehen und scheint darüber auch ziemlich gleichgültig zu sein. Das ist wahrscheinlich die Hauptursache, die das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens einschränkt.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EP EHRLER PRÜFTECHNIK ENGINEERING ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mit Ausnahme einiger Sonderfälle, gibt es keine Möglichkeit zum Home-Office. Überstunde innerhalb 15 Min. zählt nicht!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EP EHRLER PRÜFTECHNIK ENGINEERING wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet EP EHRLER PRÜFTECHNIK ENGINEERING besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden EP EHRLER PRÜFTECHNIK ENGINEERING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EP EHRLER PRÜFTECHNIK ENGINEERING als eher traditionell.
Anmelden