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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyDie Arbeiten nur mit Firmen zusammen, in dem man auch eine Übernahmechance hat. mehrere meiner Freunde wurden schon nach paar Monaten übernommen.
Den Umgang mit Menschen
wir sind keine Nummer, sondern werden wie jeder andere auch behandelt.
Sehr Nett und helfen
Die Einstellung, dass man mit Vertrauen, Freundlichkeit und Unterstützung mehr erzielt werden kann, als mit Druck und Kontrollen.
Ich finde es gut, dass immer offen über meinen Einsatz und die Übernahme kommuniziert wurde.
Mir ist nichts schlechtes aufgefallen
Ohne zu lügen, nichts...
Der am besten bewertete Faktor von EPP Human Resource ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Firma wo ich bin arbeiten viele ältere Kollegen und alle kommen bestens klar.
auch sehr gut
Dadurch, dass meine älteren Kollegen mehr Erfahrung in dem Bereich haben konnte ich viel von Ihnen lernen. Einer der Gründe weswegen diese geschätzt werden.
Egal ob jung oder alt, hier haben alle die selben Aufstiegsmöglichkeiten.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Die Leute können nicht mehr und bekommen das große Geld, du kannst ihre Arbeit mit machen und bekommst die hälfte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe nur angedeutet, dass ein Staplerschein zum Vorteil wäre und schon nach einem Monat konnte ich den Staplerschein machen...
Werben mit Festanstellung beim Kunden, dieser ist jedoch nicht an der Übernahme interessiert.
Dadurch dass mir die Firma es ermöglicht hat in ein Unternehmen rein zu kommen bei dem ich es eig als unmöglich gedacht habe kann ich mich in meinem Bereich weiterbilden um auch dort eventuell in eine höhere Position zu kommen.
Weiterbildungen werden gefördert, nach oben gibt es hier keine Grenzen...
