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ergoline 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie, professionelle Struktur, kurze Entscheidungswege, Geschäftsleitung jederzeit ansprechbar, Flexibilität, interessante und abwechslungsreiche Jobs
Menschliche Führungsebene, unterstützen Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter, offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge etc.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich selbst durfte erleben, wie Demütigungen, Beleidigungen und klare Missachtungen des menschlichen Sozialverhaltens vielfach offen ausgelebt wurden. Wer nicht passt, wird passend gemacht.
Man fühlt sich wie in einem schlechten Film. Kann einfach nicht glauben, was da um einen herum so alles passiert. Und man bleibt und hofft, dass eines Tages alles besser wird.
Müßig zu erwähnen, dass die kompetentesten Mitarbeiter bereits das Haus verlassen haben. Auch mehrfach unter erfolgreicher Inanspruchnahme rechtlichen Beistands.
Sorry, aber ich gebe selten so negative ...
zu geringe Beteiligung am Erfolg des Unternehmens
Der gesamte Produktionsfluss wurde suk­zes­si­ve von Kanban auf Zettelwirtschaft umgestellt. Fehlende Informationen, Änderungen im Fertigungsplan und Materialmangel treten immer häufiger auf. Prozessmanagement findet allenfalls noch auf dem kleinen Dienstweg statt.
Eine Personalführung ist nicht erkennbar. Mitarbeitergespräche finden noch nicht einmal dann statt, wenn langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen. Loben darf man sich gerne selbst.
Neue Produkte werden vom Geschäftsführer persönlich erfunden und dann bevorzugt von externen Dienstleistern ausgearbeitet. Das Knowhow und die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist zwar geduldet, aber ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

noch mehr Transparenz und Offenheit

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ergoline wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet ergoline schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ergoline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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