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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
EssenszulageRelativ offener Umgang miteinander auf allen Ebenen
Freiheiten im Arbeitsalltag und in der Gestaltung dessen.
Fairer und freundlicher Umgang. Selbstständiges Arbeiten wird unterstützt. Kurze Wege für Entscheidungen.
Flexibilität
Wenig Druck.. aber das hindert auch dabei die Ziele zu erreichen.
Viele Entscheidungen schwer nachvollziehbar und Schuld an der aktuell angespannten Situation
Abhängig von den Entscheidungen der Holding, welche in der Vergangenheit manchmal "unglücklich" waren. Unverständlich, da dann für die komplette Gruppe so viel mehr möglich gewesen war. Aber man hat da leider den früheren Vorstand vertraut.
Einarbeitung gleich null .. einfach keine Zeit dafür bei der schlechten Personaldecke und Personalführung
Null Einarbeitung...
Die Herausforderungen sind immens, das liegt jedoch am Branchenfeld und nicht an einzelnen Unternehmen.
Das bietet jedoch auch die Chance für Mitarbeiter und Führungskräfte, sich zu profilieren.
Bevor ihr Menschen kündigt, hört euch Mal beide Seiten an... Warum sollte ein schwuler alter Mann einer jungen kollegin sexuelle Avancen machen?! Diskriminierung PUR!
Ausweitung der HO Regelung, wo es anwendbar ist
Ausbau der Weiterbildungsprogramme. Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen. Mitteilung und Formulierung der Ziele durch die Geschäftsleitung an die Mitarbeiter.
Kommunikation der Ziele und Visionen verstärken
Immer wieder in die Organisation hören
Der am besten bewertete Faktor von Erich Jaeger ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Dank der HO Regelung gut
Es bestehen genug Möglichkeit mit der Arbeitszeit zu atmen, Homeoffice oder flexiblere Arbeitszeiten. Kein starres Zeitmodell.
Zu den Anschuldigungen würde ich nicht angehört... Gut dass ich schwul bin.... Und meine Zeitarbeit das schon lange weiss....
Flexible Arbeitszeiten; wenige bis keine Überstunden, die man abfeiern kann. Homeoffice möglich
Homeoffice variabel möglich - super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich Jaeger ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auf Eigeninitiative wird einiges gefördert. Allerdings müsste das Thema auch von Seiten des Unternehmens noch mehr gepusht werden.
Dies soll zukünftig ausgebaut werden!
Keine Bewertung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, weil kleiner Standort und geringe Hierarchie.
Weiterbildungsangebot gut
Keine Perspektiven.
