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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
EssenszulageOffene Kommunikation und sehr nette Kollegen/innen
Fairer und freundlicher Umgang. Selbstständiges Arbeiten wird unterstützt. Kurze Wege für Entscheidungen.
Freiheiten im Arbeitsalltag und in der Gestaltung dessen.
Flexibilität
Wenig Druck.. aber das hindert auch dabei die Ziele zu erreichen.
Abhängig von den Entscheidungen der Holding, welche in der Vergangenheit manchmal "unglücklich" waren. Unverständlich, da dann für die komplette Gruppe so viel mehr möglich gewesen war. Aber man hat da leider den früheren Vorstand vertraut.
Einarbeitung gleich null .. einfach keine Zeit dafür bei der schlechten Personaldecke und Personalführung
Null Einarbeitung...
Die Herausforderungen sind immens, das liegt jedoch am Branchenfeld und nicht an einzelnen Unternehmen.
Das bietet jedoch auch die Chance für Mitarbeiter und Führungskräfte, sich zu profilieren.
Meistens hängt es an einigen einzelnen Kollegen, ob was geht.
Bevor ihr Menschen kündigt, hört euch Mal beide Seiten an... Warum sollte ein schwuler alter Mann einer jungen kollegin sexuelle Avancen machen?! Diskriminierung PUR!
Ausbau der Weiterbildungsprogramme. Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen. Mitteilung und Formulierung der Ziele durch die Geschäftsleitung an die Mitarbeiter.
Kommunikation der Ziele und Visionen verstärken
Einarbeitung für neue Mitarbeiter ist das A und O... Null Einarbeitung ist...
Immer wieder in die Organisation hören
Der am besten bewertete Faktor von Erich Jaeger ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Durch HO Regelung kann jeder MA sehr flexibel arbeiten
Zu den Anschuldigungen würde ich nicht angehört... Gut dass ich schwul bin.... Und meine Zeitarbeit das schon lange weiss....
Flexible Arbeitszeiten; wenige bis keine Überstunden, die man abfeiern kann. Homeoffice möglich
Homeoffice variabel möglich - super!
Es bestehen genug Möglichkeit mit der Arbeitszeit zu atmen, Homeoffice oder flexiblere Arbeitszeiten. Kein starres Zeitmodell.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich Jaeger ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hat sich verbessert, hat aber immer noch Potential.
Die wesentlichen Informationen kann man aber immer noch auf Eigeninitiative einholen.
Ziele und Zukunftsvisionen könnten besser und regelmäßiger kommuniziert werden
Hunderte E-Mails... Wichtiges dabei..? ... Mitnichten
Beziehung zu Chefs, die nur von der Politik bestimmt werden.
Kommunikation von Management nur durch Geschrei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gute Chancen zur Weiterentwicklung und Weiterbildungsangebote
Auf Eigeninitiative wird einiges gefördert. Allerdings müsste das Thema auch von Seiten des Unternehmens noch mehr gepusht werden.
Dies soll zukünftig ausgebaut werden!
Beides wird nach Fähigkeiten und Bedarf umgesetzt
Keine Bewertung
