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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer Arbeitsplatz. Mehr als genug Aufträge. Wachstumspotenzial. Kostenlose Heißgetränke von Kaffee bis bis Tee. Frisches Obst und Gemüse. Wasserspender mit Kalt und Sprudelfunktion. Tolle Hautpflegeprodukte. Arbeitskleidung. Jedes Jahr neue Arbeitsschutzschuhe.
Verständnis bei familiären Schwierigkeiten bezüglich der Kinderbetreuung gerade zur coronazeit.
Es gibt kostenloses Obst sowie kostenlosen Kaffe,Suppe, Milch etc.
Frisches Obst, Wasser und warme Getränke, werden von der Firma gestellt.
Gute Kollegen, vernünftige Arbeitsbedingungen, Wasser/Kaffee/Obst kostenfrei für alle
Vertrauliche Informationen von allen Mitarbeitern werden an alle weitergeben.
Gleichberechtigung, Kommunikation und Wertschätzung sind verbesserungswürdig.
-Kommunikation
-Bezahlung (Je nach Einsatzgebiet)
-Teamförderung
-Benachteiligung von Nichtrauchern
Akzeptieren und unterstützen der übermäßigen Raucherpausen
Schlechte Bezahlung
Umgang mit Angestellte in Produktion, Beziehungen regieren eindeutig Vorgesetztenverhalten, Vetternwirtschaft, Vorgesetzte machen Raucherpause wie sie lustig sind
Kommunikation, Aufstiegschancen
Die Entlohnung sollte komplett überarbeitet werden. Die mit viel Verantwortung sollten dafür belohnt werden das sie alles am laufen halten. Facharbeiter sollten ihrem Titel gerecht entlohnt werden. Im Branchendurchschnitt liegt Essentra deutlich darunter.
Raucher sollten viel mehr eingeschränkt werden, oder Nichtraucher mehr belohnt werden. Ein Außenbereich für Nichtraucher gibt es leider nicht. Man ist gezwungen seine Pausen drinnen zu machen wenn man nicht im Stinkerauch sitzen möchte. Die hinteren Türen zu den Papierpressen und dem Raucherbereich sollten irgendwie geregelt werden. ...
Kommunikation verbessern, alle Mitarbeiter gleich fair behandeln.
Mehr als Team arbeiten. Jeden einzelnen Arbeitnehmer Wertschätzen lernen, denn diese sind es, die den Erfolg erarbeiten.
Wird jedes Jahr in einer Umfrage angegeben, zu 99% wird nichts davon umgesetzt
Lohn anheben
Raucherpausen eingrenzen
Der am besten bewertete Faktor von Essentra Packaging ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf korrekte Mülltrennung wird geachtet, die Reinigungskräfte machen einen super Job.
Jedoch liegt Produktionsmüll auf dem Gelände, der sich auf umliegende Straßen und Grünflächen verteilt. Da sollte eine Lösung gefunden werden.
Die Firma legt hohen Wert auf Korrekte Mülltrennung.
Da wurde in den letzten Jahren viel getan
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essentra Packaging ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorwärtskommen ist fast unmöglich, höchstens man ist der Liebling der Vorgesetzten, egal wie gut man ist
Man soll immer mehr Aufgaben übernehmen aber bezahlt wird dieses nicht. Im Gegenteil mal eine Minute die Pause überzogen schon gibt es Abzüge beim Geld oder gleich eine Abmahnung.
Gefangen in der Anstellung, bist du zu gut für Produktion (Stückzahl) kommst du niewieder raus
Es gibt Möglichkeiten, aber nicht so viele und meistens nur nach längerer Zugehörigkeit.
