Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandysein Charakter. Er ist in gute Stimmung meistens
Das große Vertrauen in die Mitarbeiter, welche sich gerade in der Pandemie überwiegend im Homeoffice befinden. Dies würde nicht jeder AG anstandslos ermöglichen.
manchmal komm vorbei und begrüßt nicht ihre Mitarbeiter. Ich habe mich gefühlt, als wäre ich einfach Luft für ihn.
mehr individuelle Komunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Der Chef sollte sich um die Interese von den Mitarbeiter interesieren und berücksichtigen. Nicht nur hören und dann vergessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EuroLam ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wir haben nie ein persönliches Gespräch. Und ich fühle mich nicht, in der Lage meinem Chef anzusprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da EuroLam kein Konzern ist, liegt es auf der Hand, dass die große Karriere gering ausfällt.
