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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von Eurostars Book Hotel ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben können unter den Kollegen aufgeteilt werden. Dabei wird mehr oder weniger jeder mit verschiedenen Aufgaben betraut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurostars Book Hotel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr niedrige Vergütung. Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt.
Andere Leistungen gibt es in der Regel nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat Glück eine Bessere Position zu erlangen, wenn man lange genug im Betrieb arbeitet und es einfach niemand anderen mehr gibt, der die Position füllen könnte. Ansonsten sind die Management Positionen ausschließlich Spaniern überlassen.
Schulungen werden ab und zu versucht zu verwirklichen, jedoch verläuft der Versuch sehr schnell im Sand. Auch sind Schulungen nicht möglich, weil es schlichtweg nicht genug Personal gibt, welches in der Zeit der Schulung arbeiten könnte.
