Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Evangelischer Kirchenkreis Dortmund?

Evangelischer Kirchenkreis Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelischer Kirchenkreis Dortmund schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Evangelischer Kirchenkreis Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Evangelischer Kirchenkreis Dortmund das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Evangelischer Kirchenkreis Dortmund wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evangelischer Kirchenkreis Dortmund als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Evangelischer Kirchenkreis Dortmund als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8

kununu Score2 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Evangelischer Kirchenkreis Dortmund

Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionelle Distanz missachten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Evangelischer Kirchenkreis Dortmund

Branchendurchschnitt: Bildung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man flexibel zur Vertretung eingesetzt wird.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fast alles
Schlechte Kommunikation, kaum erreichbar
Spritgeld wird nicht gezahlt

Februar 2025Bewertung lesen

Teilweise unstrukturierter Eindruck bei der Kommunikation.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitsweg sollte finanziell unterstützt werden.

März 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Evangelischer Kirchenkreis Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelischer Kirchenkreis Dortmund schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Evangelischer Kirchenkreis Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evangelischer Kirchenkreis Dortmund als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.