Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungNette Kollegen, faire Bezahlung
Er ist verlässlich was Zahlungen angeht.
Freie Dienstplan Gestaltung
Betriebsrente , Benefitz Mitarbeiterangebote, Prämie für Intensiv, Aufstieg wenn man möchte auch ohne Studium , Respekt ggü anderen Religionen und Geschlecht
Gesundheitsangebote Revital, Wunschdienste im Pool und einigen Stationen.
Viele Fachbereiche.
Mitarbeiter Parkplatz.
Wenig Wertschätzung und Interesse an Verbesserungen für den Arbeitnehmer.
Zu starkes Hierarchie denken.
Cafeteria Preise für MA sehr teuer, Trotz Wiederholung : Fachberatung in Eickel blockiert die Arbeit packt aber nie selber mit an? Keiner sieht die Selbstdarstellung! Betriebstechnik in Herne besser besetzt als das Eickeler Haus, kein Parkhaus im Eickeler Haus.
Seltsame seltene pflegedirektiion
Hält sich nicht an Absprache
Die langjährigen Mitarbeiter sollten mehr gewertschätzt werden. Die gilt es zu halten. Nicht immer nur gute Bedingungen für Neue. Das schafft Frust und Unmut.
Wertschätzung muss von ganz oben kommen.
Sonst kommt es unten leider nie an.
Etwas bessere Bezahlung und evtl. Auch Regelungen bei Krankheitsfällen.
Noch mehr Nähe zu den Mitarbeitern, um die von der MAV aus reinem Eigeninteresse initiierten Konflikte zu der Unternehmensführung entgegen zu wirken
Mit der Basis sprechen bei vielen belangen.
Der am besten bewertete Faktor von EvK Herne ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Können z.B. ein Zertifikat für Chirurgische Assistenz machen
Fachweiterbildung gewünscht da dass unternehmen ja wie alle Häuser selber profitieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EvK Herne ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Häufig auf " persönlicher " Ebene, das ist unpassend.
Fachberatung Pflege einfach strukturiert, eher Ballast als Hilfe. Selbstdarsteller um bei der Direktion zu Punkten. Keine Ahnung vom Stationsalltag. Pflegedirektorin durchschaut dies nicht.
Personal wird häufig auf Fremdabteilungen versendet, bei Personalausfall wird allerdings keine Hilfe auf die Station geschickt,
ich wünschte man könnte weniger als einen Stern geben
Unternehmen nichts und bezahlen zu wenig
