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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
DiensthandyAufgabengebiet
Flexible und kundennahe Arbeit, die Stimmung unter den Kollegen, die positiven Ergebnisse der Arbeit zu sehen
-Alle haben ein offenes Ohr für Verbesserungen
-Der Umgang mit den Kunden
Ich finde es toll, welche unterschiedlichen Aufgaben das Unternehmen bietet. Es macht unheimlich Spaß mit den Kollegen neue Themen und Projekte umzusetzen. Auch gefällt mir die Art wie mit den Kunden umgegangen wird gut.
- schlechte Mitarbeiterführung
- mangelnde Terminkoordination
- keine soziale Verantwortung
Ich kann hier nicht wirklich einen negativen Punkt finden. Wenn ich die Excc mit meinem vorigen Arbeitgeber vergleiche ist sie zwar kleiner aber denn noch sehr gut Strukturiert und Organisiert.
Wenn ich gefragt werden würde, ob ich diese Unternehmen an meine Freunde und Bekannte weiterempfehlen sollte; müßte ich diese Frage mit einem klaren "Nein" beantworten.
Man könnte noch mehr "teambuilding" Aktionen machen , wobei hier die Excc sicher schon mehr macht als die meisten Arbeitgeber.
Der am besten bewertete Faktor von excc ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit einigen Kollegen war der Zusammenhalt gut
Super verbringe auch privat gerne Zeit mit meinen Kollegen und Kolleginnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wurde überhaupt nicht gefördert
