Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

excellents 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score7 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
excellents
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
excellents
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorweg: ich nehme Bezug auf meinen Vorredner, der im Gegensatz zu mir den anderen ein komplett anderes Bild vom Unternehmen hat!
Ja, das Unternehmen leistet durchaus Großes für große und kleine Unternehmen, jedoch wird das Lob meist von den Vorgesetzten aufgefangen und die eigentlichen Mitarbeiter, die sich Stunden, Tage, wenn nicht sogar Woche mit der Arbeit intensiv beschäftigt haben, werden im Bezug auf das Lob nicht mal erwähnt. „Ständig in Bewegung, immer etwas Neues.“ … das kann hier nur die ...
Ein kleines Unternehmen, das für große – ganz große! – und kleine Kunden Großes leistet. Trotz der erwähnten vereinzelten Alten, zu denen ich selbst gehöre, ein junges Unternehmen. Ständig in Bewegung, immer etwas Neues. Tolles Team, lauter liebe Menschen.
Es gibt ein paar wirklich nette und fähige Kollegen, die das sinkende Schiff gerade noch so über Wasser halten.
Bewertung lesen
Die Sterne sollten wohl alles aussagen!
Bewertung lesen
Schönes Büro.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Menschlich läuft hier alles falsch. Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird geht garnicht.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Macht euch mal Gedanken, ob das, was ihr die letzten Monate gemacht habt, so in Ordnung ist. Ist das in euren Augen professionell und mit eurem Gewissen vereinbar? Nehmt die Anliegen und Verbesserungsvorschläge eurer Mitarbeiter ernst. Schätzt sie wert und vertraut ihnen mal etwas mehr. Die Mitarbeiter sind nicht so doof wie ihr denkt und verdienen täglich das Geld für euch.
Bewertung lesen
BITTE veralbert und hintergeht nicht eure Mitarbeiter, die sich tagtäglich für euch den Allerwertesten aufreißen. Ihr wisst gar nicht, was ihr an denen habt.
UND BITTE: Die Vorgesetzten sollten ASAP einen Führungskräfte-Kurs belegen – das sind die schlechtesten Vorgesetzten, die mir je untergekommen sind. Seid einfach bitte in Zukunft aufrichtig und ehrlich, ihr spielt mit dem Vertrauen der Mitarbeiter und lügt sie an – die absolut unterste Schublade!
Geschäftsführung sollte einen Kurs in Sozialkompetenz in Erwägung ziehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von excellents ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden Endfünfziger eingestellt, es werden Rentner beschäftigt ...
Die Kollegen untereiander kommen gut miteinander aus.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von excellents ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kommunikation ist schlichtweg eine Katastrophe. Neuerungen werden einem Mitarbeiter erst mitgeteilt, nachdem sich der Kunde schon über den Fehler beschwert hat, OBWOHL die Vorgesetzten die Neuerungen bereits vorher wussten. Es wird hier auch vieles schöngeredet. Wahrheiten werden verdreht – wenn man im Endeffekt nicht selbst mit den Kunden kommuniziert, erfährt man nichts.
Das alles betrifft aber nur die interne Kommunikation, bei der Kommunikation oder der Zusammenarbeit mit dem Kunden sieht es oft auch schlimm aus. Der Kunde hat seine ...
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation war oft eher schlecht als Recht. Keiner weiß irgendwas, alles geht über 5 Ecken. Als Mitarbeiter selbst Kunden anrufen, um etwas abzuklären (was meist sinnvoller und schneller gewesen wäre), durfte man nicht.
1
Bewertung lesen
Keine Kommunikation. Wenn dann von oben herab. Meinung von Mitarbeitern zählt nicht. Wer sich einmischt muss gehen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


In einem zehnköpfigen Unternehmen gibt es keine sieben Hierarchie-Ebenen. Wer eine vormontierte Karriereleiter sucht, findet sie in großen Firmen oder beim Staat. Hier sind "einfache Angestellte" zu Geschäftsführenden aufgestiegen. Hier können jeden Tag neue Abteilungen und sogar neue Unternehmen entstehen. Hier kann man sich bewähren, entfalten und entwickeln.
Es gibt natürlich bei 10 Leuten keine 7 Hierarchie-Ebenen, aber im Bewerbungsgespräch werden falsche Versprechungen und Angaben zu Weiterbildungsmöglichkeiten gemacht. Ich möchte hier auch berichtigen, dass nur EINER der „einfachen Angestellten“ aufgrund des Ausscheidens einer ehemaligen Führungskraft zum Geschäftsführenden aufgestiegen ist, weil sonst niemand anderes verfügbar war. Die andere Person hat keine Geschäftsführungsposition, verhält sich aber so. „Hier können jeden Tag neue Abteilungen und sogar neue Unternehmen entstehen“… dass ich nicht lache. Ich habe in der Geschichte des Unternehmens noch ...
1
Bewertung lesen
Kannst dich daheim in deiner Freizeit weiterbilden :D Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen gibt es keine. Friss oder stirb.
1
Bewertung lesen
Hier wird einem nichts ermöglicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • excellents wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet excellents schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden excellents als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei excellents als eher modern.
Anmelden