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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungNix , außer pünktliche Bezahlung
Viele Kollegen sind sehr nett
Dass er pünktlich das Gehalt zahlt
Nettes Kollegium , viele Freiheiten in Sachen Urlaubsplanung
- Pünktliche Lohnzahlung
- einige Führungskräfte
Er macht alles falsch !
- Den Umgang mit der Corona Pandemie. Es zählt wirklich nur das Geld, nicht der Mensch. Hier wird definitiv viel zu viel Eigenverantwortung der Mitarbeiter erwartet.
- Keine Aufstockung zur Kurzarbeit.
- Keine Gewinnbeteildigung
- Das einige Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld bekommen / Andere jedoch nichts.
Geld geht über alles. Coronamanagement
Oft wird man unter Druck gesetzt.
Wenig Lob nur bei Kritik wird kommuniziert
Die führung
Man sollte nicht so hohe Unterschiede bei den Gehältern machen und die Mitarbeiter haben manchmal auch mal Lob verdient. Kritik kommt dauernd aber was gut ist sagt einem keiner.
Manche werden sehr bevorzugt behandelt und andere werden vernachlässigt. Man sollte dafür sorgen das Filialleiter und Abteilungsleiter alle Mitarbeiter gleich behandeln und nicht ihre Lieblinge haben
Auf die Mitarbeiter zugehen , Interesse zeigen . Es geht nicht immer nur um Geld ! Oder doch ?
Sollte lernen wie man mit Mitarbeitern spricht. Angemessene Löhne zahlen.
Dem neuen Standard mitgehen.
Oft veraltet in der Technologie
- Internen Mindestlohn einführen
- Geschäftsführung sollte mehr Aufmerksamkeit zeigen
- Verstöße gegen die Corona Schutzverordnung ernster nehmen z.b. Impfpässe von Mitarbeitern besser kontrollieren.
Der am besten bewertete Faktor von expert ahaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt immer drauf an mit wem man es zutun hat
Überwiegend guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert ahaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles läuft über papier und müll wird nicht getrennt
Papier Müll ohne Ende . Was da verschwendet wird , allein für die Preisschilder, eine Katastrophe.
? Pappe wird gesondert auf den großen Haufen entsorgt.
Noch nicht mal der Müll wird getrennt.
Existiert hier absolut nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Pflichtschulungen
Kaum Chancen
Nur die Pflichtschulungen der Industrie. Karriere eventuell wenn man klaut.
Bis auf Abteilungsleitung wenig Aufstiegschancen
Nur durch Industrie und partner
