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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
BetriebsarztHolokratie Model, spannende Themen, hilfsbereite und nette Kollegen/innen, aufgeschlossenes und offenes Management
The emphasis on professional development and the opportunities for continuous learning
Supportive culture and professional development.
Die Themen sind hochaktuell um Markt relevant. Es ist schon ein großes Maß an Vertrauen die Mitarbeiter komplett remote arbeiten zu lassen. Insofern ist es auch ok, dass es ein zentrales Instrument gibt, dass die Mitarbeiteraktivitäten intensiv trackt.
opened for improvements
Occasional delays in decision-making processes.
Eigentlich nichts
Hauptsächlich das Verhalten der Geschäftsführung. Ich habe mich oft nicht ernst genommen gefühlt. Es wurden nach meinem Verständnis immer wieder die Wörter im Mund verdreht oder vom gesprochenen Wort immer die negativste Bedeutung ausgelegt. Dabei wollten die Mitarbeitenden nur helfen und bestimmte Missstände ansprechen. Die Geschäftsführung hat derartige Gespräche mit voller härte bekämpft, da sie nach meiner Wahrnehmung keine Schwäche aufgrund möglicher Unwissenheit zeigen wollte. Das war völlig unnötig und das ist verbesserungswürdig. Es wurden leider auch keine konstruktiven Gespräche ...
Wünschte das Office wäre näher am Wohnort...aber das kann man sich nun mal nicht aussuchen. PS: Office an sich ist super.
Um ein Unternehmen zu führen braucht es viele Prozesse und Verfahren, wovon es viele gibt. Der Wunsch wäre alles an einem Ort mit Schlagwortsuchfunktion.
Außerdem müsste für mehr Geld für die Außenkommunikation bereit stehen. expertree braucht Messe Präsenz und Speaker-Slots bei Veranstaltungen.
Processes should be followed within deadlines. For example, licence payments.
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge. Bei expertree hat man dafür ein offenes Ohr
Consider implementing flexible working hours.
An Menschlichkeit, Umgangston und Erfahrung in der Führung mit Mitarbeitenden kann noch gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von expertree consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Strong, with frequent team-building activities and a collaborative culture.
Trotz remote Arbeiten ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut. Man hilft sich gegenseitig.
Immer erreichbar, immer offen, immer ehrlich. I love it
Strong sense of teamwork and collaboration.
Jeder ist bereit die Kollegen zu unterstützen, der holokratische Ansatz, den expertree verfolgt, fördert den Zusammenhalt zusätzlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expertree consulting ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Viel Kommunikation, kaum Inhalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Jedem Mitarbeitenden steht pro Jahr ein Schulungsbudget zur Verfügung. Topp
Noch zu neu hier. Aber ich denke, dass es immer eine Chance gibt. Das Angebot besteht!
Ample opportunities for growth and learning.
Ample training and clear career paths, with room for internal mobility.
Karrieremöglichkeiten sind aus meiner Sicht beschränkt, Weiterbildung erfordert Durchsetzungsvermögen.
